5 Isu Disiplin Pekerja

1 selalu datang lewat ke pejabat hal ini terjadi mungkin disebabkan fakor kesesakan jalan raya tak ada kenderaan dan bangun lambat ke tempat kerja.

5 isu disiplin pekerja. Membawa wanita bermoral ke arah keinsafan kepada pekerja yang suka menonton video yang tidak bermoral itu. Disini kami kongsikan 10 isu disiplin pekerja yang biasa berlaku di malaysia. Pendekatan dan penyelesaian chin pek lian low li chueen vivian low yen yeong abstrak isu masalah disiplin pelajar masih lagi hangat diperkatakan di kalangan masyarakat hari ini. Semakin ramai pekerja yang ada semakin banyak karenah yang anda akan berdepan setiap hari.

Save save laporan masalah disiplin pekerja for later. 88 78 88 found this document useful 78 votes 67k views 4 pages. 5 bergaduh dengan pekerja lain. Senarai masalah disiplin pekerja.

Laporan masalah disiplin pekerja. Secara tidak langsung pekerja akan selesa untuk berkongsi permasalahan mereka. Isu gangguan seksual di tempat kerja merupakan salah satu isu yang serius kerana ia melibatkan maruah mangsa yang mendapat gangguan tersebut yang mana majoritinya adalah di kalangan pekerja wanita. Disiplin kerja merupakan alat untuk berkomunikasi untuk dapat mencapai sebuah tujuan bersama yang dipakai oleh atasan dengan bawahan maupun oleh sesama pegawai dalam suatu organisasi atau dalam lingkup sebuah kantor.

Isu ini bukan sahaja mengganggu kesalamatan mereka tetapi juga mampu memberi kesan terhadap emosi mangsa. Peranan institusi kekeluargaan adalah setaraf dengan peranan institusi sekolah dalam membentuk mental dan rohani pelajar. Definisi disiplin kerja adalah suatu peraturan atau tata tertib yang dibuat oleh manajemen suatu organisasi disahkan oleh pemilik modal atau dewan komisaris disepakati oleh serikat pekerja dan diketahui oleh dinas tenaga kerja seterusnya orang orang yang tergabung dalam organisasi tersebut tunduk pada tata tertib yang ada dengan rasa senang hati sehingga tercipta dan terbentuk melalui. Jika pekerja bermasalah enggan memperbaiki diri dan kerja mereka selepas sesi kaunseling ambillah tindakan disiplin secara berperingkat.

Sebagai seorang majikan atau yang berada dalam jabatan sumber manusia pastinya anda perlu mengenal pasti dan menangani isu disiplin pekerja dengan segera dan penuh hemah. Taraf perkahwinan tidak berkaitan dengan disiplin dan stress tetapi mempunyai kaitan dengan masalah sendiri keluarga pihak pengurusan dan persekitaran kerja. Keadaan ini akan mewujudkan suasana yang sihat dalam sesebuah organisasi tersebut. Uploaded by atie awang.

Melaksanakan proses mendidik dam memotivasikan pekerja. 5 2 5 hasil keputusan faktor faktor demografi. Dalam suatu organisasi atau perusahaan motivasi dan disiplin kerja termasuk hal yang paling penting demi kelancaran organisasi tersebut. Mencari pendekatan strategik untuk mengatasi pekerja yang bermasalah.

Menangani isu isu utama di dalam mengurus pekerja seperti kedatangan ketidakhadiran cuti sakit cuti kecemasan dan prestasi kerja yang tidak memuaskan. Isu isu masalah disiplin pelajar.