Laporan Masalah Disiplin Pekerja

Oleh itu masalah ketidakhadiran pekerja di sme corporation malaysia perlu ditinjau dan ditangani dengan segera sebelum ia merebak menjadi satu masalah yang boleh menjejaskan reputasi dan operasi organisasi.

Laporan masalah disiplin pekerja. Terdapat sebahagian dari pekerja yang sering menimbulkan masalah seperti ketidakhadiran kedatangan prestasi kerja yang tidak memuaskan kecuaian salahlaku kesalahan jenayah engkar arahan tidak produktif dan sebagainya. Laporan menunjukkan bahawa salah seorang kakitangan dari syarikat mega sdn bhd iaitu muhammad akid bin shafie mempunyai sikap yang kurang bergaul dengan pekerja lain tetapi pekerja lain tidak mempunyai sebarang masalah berkaitan prestasi kerjanya bahkan pekerja lain berharap dapat mengikut cara kerja yang dilakukan oleh akid. 1 3 persoalan kajian i. Sistem perundangan tetapi sejumlah besar pekerja terlibat dengan ketidakhadiran atas sebab lain.

Dalam suatu organisasi atau perusahaan motivasi dan disiplin kerja termasuk hal yang paling penting demi kelancaran organisasi tersebut. Disiplin kerja merupakan alat untuk berkomunikasi untuk dapat mencapai sebuah tujuan bersama yang dipakai oleh atasan dengan bawahan maupun oleh sesama pegawai dalam suatu organisasi atau dalam lingkup sebuah kantor. Senarai masalah disiplin pekerja. Disiplin adalah kegiatan yang tidak melanggar peraturan yang sudah ditetapkan dan disepakati disiplin dalam setiap perbuatan disiplin dala penggunaan waktu penggunaan kata untuk melatih dan mengendalikan kedisiplinan diperlukan kegiatan pembinaan disiplin.

Jurnal masalah disiplin pekerja. 1 selalu datang lewat ke pejabat hal ini terjadi mungkin disebabkan fakor kesesakan jalan raya tak ada kenderaan dan bangun lambat ke tempat kerja. 2 penampilan yang selekeh sambil lewa dengan perwatakan sebagai seorang pekerja seperti rambut tak terurus dan baju yang kedut ketika sedang bekerja. Sekiranya kes disiplin pekerja tidak diuruskan dengan betul kemungkinan besar kes tersebut tidak dapat disabitkan atau organisasi akan gagal di dalam perbicaraan.

Ini merugikan organisasi kerana dalam. 2 terhire pekerja yang sakit atau memiliki rekod masalah disiplin 3 tidak konsisten dalam menilai calon pekerja 4 dah hantar staf pergi training tapi tak tau keberkesanannya. Seorang tenaga pendidik harus dapat menanamkan nilai nilai baik pada peserta didik termasuk memberi contoh disiplin.